oder technische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing, Recruiting oder in der PersonalgewinnungHohe Serviceorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFreundliches
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting insbesondere Active Sourcing sowie erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit Sourcing-Tools und -Techniken
bzw. eine vergleichbare Expertise Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting insbesondere Active Sourcing sowie erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang
- oder Masterabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich (IT, Ingenieurswesen) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise in einem Unternehmen oder einer Personalberatung
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nach Erfahrung Starte deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing! Du hast Lust, in die Welt des Recruitings einzutauchen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei Experis GmbH
mit unseren Lieferanten. Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Beschaffung von Produkten für den medizinischen Bedarf und in der Auftragsherstellung mit.Sie überzeugen persönlich durch Ihre analytische
im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben Idealerweise Erste Erfahrungen im Recruiting , HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten Umfelds
. Sie fundierte Erfahrung im Active Sourcing, Recruiting oder Executive Search, idealerweise im medizinischen Umfeld, gesammelt haben. Sie mit Engagement und Leidenschaft passende Top-Talente auswählen sowie
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oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
-Lösungen Erfahrung mit SAP S/4HANA und Abbildung von produktionsnahen Lieferketten Fundierte Kenntnisse in den relevanten SAP-Modulen und deren Integration mit anderen SAP-Modulen Erfahrung in der Konzeption
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mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt Erfahrung im Einkauf von indirekten Gütern und Dienstleistungen (wünschenswert Erfahrung im Handels oder FMCG Umfeld) Erfahrung in der Vertragserstellung Technisches
Qualifikation und erste Erfahrung im beschriebenen AufgabenbereichErfahrung mit Active Sourcing-Werkzeugen, wie Onlyfy oder LinkedIn-Recruiter und die Leidenschaft zum Networking Deutsch- und Englischkenntnisse
bei allen Fragen Begleitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing Gute Deutsch
? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlichkeit in Deine täglichen Aufgaben einbringen? Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten
Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit SAP-HCM Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Menschenkenntnis Vertrauensvolle Zusammenarbeit
im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte
Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Unser Kunde ist ein Unternehmen, dass auf eine 40-jährige Erfahrung im Bereich Brandschutz zurückblicken kann. Durch Kompetenz und Leidenschaft der Mitarbeiter sowie einem hohen Qualitätsstandard
einen Talentpool lebendig Sie haben bereits Erfahrungen im Recruiting für unterschiedliche Berufsbilder gesammelt und besitzen eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken Sie gehen
vor & während ihres Einsatzes Akquise eines regionalen Kundenportfolios Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen, sowie Stellenanzeigen Dein Profil: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld
einzutauchen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei Manpower bekommst du die Chance, aktiv an der Talentgewinnung mitzuwirken und dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Wir suchen ab sofort
Erfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und/oder Personalmanagement sammeln und hast Lust auf eine spannende neue Herausforderung. Auch den Bereich Active
mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug oder gleichwertige Qualifikation Erfahrung als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting
praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei Manpower bekommst du die Chance, aktiv an der Talentgewinnung mitzuwirken und dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Wir suchen Verstärkung an unserem Standort Erfurt
einschlägige Erfahrung in vergleichbarer Position / im Active Sourcing Durch Deine hohe Affinität zu Social Media bist Du immer bestens über aktuelle Trends informiert und kannst diese gezielt
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Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium Du hast einschlägige Erfahrung in vergleichbarer Position / im Active Sourcing Durch Deine hohe Affinität zu Social Media bist Du immer bestens über aktuelle Trends
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Leidenschaft für Recruiting sowie Interesse an Talent Acquisition & Talent Attraction Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement durch Studienschwerpunkte oder Praktika Spaß
) für eine renommierte Bank in München. Der gehaltliche Rahmen befindet sich je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 48.000 € und 53.000 € pro Jahr. Deine Benefits bei BANKPOWER: Unbefristeter Arbeitsvertrag
und Betreuung von Jobmessen Damit beeindruckst du uns: Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung/Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Idealerweise praktische
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Strategische Planung und Organisation des Onboardings sowie der Personalentwicklung und -bindung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, der Personalauswahl sowie der Personalgewinnung Erfahrung im Bereich
langjährigen Erfahrung in der Branche bringen wir Bewerber und Stellen zusammen, die perfekt zueinander passen. Ihre Aufgaben bei uns am Standort Wörthsee: Recruiting im Engineering für AÜ und PV
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oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln
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Erfahrungen im Recruiting und der Personalberatung sammeln? Du bist kommunikativ, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest Einblicke in die spannende Welt der Personalvermittlung erhalten
kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches StudiumErste Erfahrungen im Recruitment bzw. Talent Akquisition im kaufmännischen UmfeldLogistik Erfahrung von Vorteil Hohe Kunden
und/ oder Personalmarketing idealerweise ergänzt um ein weiterführendes Studium Mehrjährige Rekrutierungserfahrung im gewerblich / technischen Bereich Erfahrung im Bereich Personalmarketing, idealerweise für die Zielgruppe
: Begeisterung für die Medizinbranche und Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. Eigeninitiative und ein strukturiertes Vorgehen. Kenntnisse im Active Sourcing
durch den gesamten Auswahlprozess Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks zur Besetzung anspruchsvoller Positionen Dein Profil: Fundierte Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, vorzugsweise
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Berufserfahrung im operativen Recruiting eines internationalen Unternehmens oder Personaldienstleisters Nachweisliche Erfolge und Erfahrungen im Active Sourcing Kenntnisse über verschiedene Online-Jobportale
auf den einschlägigen Social-Media-Plattformen unterwegs. Dank Ihrer nachweisbaren Erfahrung mit Social Media Recruiting fällt es Ihnen leicht, die digitalen Recruiting-Kanäle für die Theodor Fliedner Stiftung
und ergebnisorientierten Arbeitsstil sowie durch Ihr Engagement auszeichnen Sie alle gängigen MS Office Anwendungen sicher beherrschen und idealerweise bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors haben Sie gerne